Unser Führungsteam

Die Ausrichtung, der Fokus und das Engagement unseres Führungsteams kommen aus unserer gemeinsamen Leidenschaft: wir wollen eine Branche, die ihren Kunden oft schwer gerecht wird, neu erfinden. Wir arbeiten bereits seit 15 Jahren zusammen. Jeder von uns arbeitet jeden Tag unermüdlich an Ihrem Erfolg.

Scott Brighton

CEO

Aureas CEO leitet nicht nur unser Top-Management und erarbeitet unsere Mission und Strategie. Er verbringt auch sehr viel Zeit mit unseren Kunden, gewinnt Einblicke in ihr Business und dessen Zielsetzung und stellt so sicher, dass unsere Lösungen den Unternehmen den angestrebten Erfolg bringen.

Vor Aurea war Scott Geschäftsführer von Artemis International, einem weltweiten Projekt- und Portfoliomanagement-Softwareanbieter mit hunderten Kunden aus den Global 2000 Unternehmen.

Unter seiner Führung wandelten sich jahrelange Umsatzrückgänge in zweistellige Umsatzzuwächse und verdreifachte Profitabilität. 2012 führte Scott Artemis durch die erfolgreiche Übernahme und Integration der Accept Corporation, einem Anbieter SaaS-basierter Produktplanungs-Software.

Ben Cohen

Präsident und Chief Revenue Officer

Als Präsident und Chief Revenue Officer steht für Ben die Schaffung von Kundennutzen im Mittelpunkt. Während andere Softwareunternehmen um jeden Preis Umsatz anstreben, konzentriert sich Ben darauf, einen Stamm mit besonders engagierten und inspirierten Kunden aufzubauen. Er leitet unser kaufmännisches Team an, sich auf „das Miteinander“ zu konzentrieren und nur Geschäfte abzuschließen, die sowohl für unsere Kunden als auch für unser Unternehmen einen langfristigen Wert bringen. Er weiß, wie er seine 100 % mobile Belegschaft führen und inspirieren muss, ergreift mutige Maßnahmen, um die CSAT kontinuierlich zu verbessern, und hilft unseren Kunden, das Gleiche zu tun. Unter der Leitung von Scott Brighton hat Ben Aurea dabei unterstützt, von 250 Kunden auf über 4000 Kunden zu wachsen und dabei die Rahmenbedingungen geschafft, die jeden Aspekt unseres Unternehmens vereinfachen und verbinden – von Prozessen bis hin zu Mitarbeitern.

Dionn Schaffner

Chief Diversity Officer

Dionn Schaffner ist Chief Diversity Officer bei Aurea. Ihre Aufgabe ist, Aurea’s Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Journey einzuleiten und gemeinsam mit den entsprechenden DEI-Mitarbeitern im gesamten Kundenstamm die Rolle zu definieren, die Technologie bei der Umsetzung ihrer Selbstverpflichtung zur Schaffung vielfältiger, gerechter und integrativer Organisationen spielen wird.

Dionn hat über 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen – von der Softwareentwicklung über Unternehmensberatung bis hin zur Unternehmensführung – und weiß, wie man Technologie, Mitarbeiter und Prozesse mit Hilfe kritischer Analysen, datengesteuerter Entscheidungen und zielgerichteter Führung kombinieren muss, um beeindruckende Ergebnisse zu erreichen. In jüngster Zeit hat sie ihren Schwerpunkt auf das bürgerschaftliche Engagement verlegt – mit Führungsrollen in gemeinnützigen Vorständen und Lobbyarbeit im Gemeinwesen mit dem Ziel für systematisch Benachteiligte, bestehende Hindernisse abzubauen und neue Möglichkeiten zu schaffen.

Sie ist derzeit in ihrer Gemeinde aktiv und unterstützt als Vorstandsmitglied bei Foster Village und als Vorsitzende des Freiwilligenrates und als Guardian ad litem für CASA of Travis County Jugendliche und Familien in Pflegeverhältnissen. Als Vorstandsmitglied bei Young Men’s Service League und Geri’s Locker schafft sie neue Möglichkeiten und fördert die Philanthropie. Durch ihre ehrenamtliche Arbeit im Leander ISD‘s Equity and Diversity Committee, im Texas State Representative‘s Anti-Rassismus-Beirat und bei CASA’s legislativen Freiwilligen setzt sie sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration ein.

Barry Fougere

Barry Fougere

Chief Operating Officer

Barry Fougere ist Aureas Chief Operating Officer und hat die Verantwortung für die Customer Success, Professional Services und Support Organisationen. Barry’s Leidenschaft, Kunden beim Erreichen ihrer geschäftlichen und digitalen Transformationsziele zu unterstützen, geht auf eine Karriere zurück, in der er als Leitende Kraft und Management Consulting Partner Führungskräfte, Vorstände und Investoren bei Entscheidungen zu diesen Themen unterstützt hat.

Vor seiner Tätigkeit bei Aurea war er als Leitender Mitarbeiter bei ATNI tätig, einer Investment- und Holding-Gruppe von Unternehmen aus den Bereichen Kommunikation, Informationstechnologie und erneuerbare Energien mit einem Umsatz von 500 Millionen Dollar. Neben weiteren Funktionen als CEO und COO in Technologie-, Industrie- und Business Services Unternehmen war Barry mehr als ein Jahrzehnt als Partner bei A.T. Kearney, Heidrick & Struggles sowie einer spezialisierten Strategieberatung tätig.

Eric Levine

Chief Customer Officer

Eric war Teil des Führungsteams, das Aurea 2012 ins Leben gerufen hat. Nach acht Jahren als Chief Marketing Officer übernahm Eric die Rolle des Chief Customer Officer – und kümmert sich um nachhaltiges Wachstum und nachhaltigen Erfolg bei unseren größten und strategisch wichtigsten Unternehmenskunden in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, Technologie und Energie.

Bevor er zu Aurea kam, war Eric Generaldirektor von Woodnote Marketing, einer privat geführten Marketing- und Unternehmensberatung, die CEOs und Vorstände in mittelständischen Technologieunternehmen betreut. Zuvor leitete Eric bei Dell das Marketing für die 8 MRD. US-Dollar Unternehmensbereiche für Verbraucher und KMUs. Davor war er fünf Jahre als Chief Marketing Officer bei Trilogy, einem der weltweit größten, privat geführten Softwareunternehmen sowie ein Jahrzehnt bei der Omnicom-Werbeagentur BBDO.

Karen Harrell

Karen Harrell

Chief People Officer

Karen Harrell hat über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich und ist Aureas Chief People Officer. Vor ihrer Position als Aureas CPO leitete Karen den HR-Bereich bei Wincor Nixdorf, Freescale Semiconductor und Trilogy, wo sie die Programme zur Transformation der Unternehmenskultur sowie den Roll-out von Unternehmensvision und Unternehmenswerten verantwortete.

Jaime Chambron

SVP Customer Success

Jaime Chambron ist bei Aurea Senior Vice President für Customer Success und leitet ein Team, das durch strategische Beratung und Einführung von Aurea Produkten und Lösungen die Wertschöpfung für Kunden fördert.  Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Integration und Transformation von Customer Success und Service Organisationen wenn es darum geht, die Kundenorientierung zu fördern und gleichzeitig Mitarbeiter mit unterschiedlichem Talent zu motivieren, vernetzen und integrieren, um als Team Kundenerfolg zu beschleunigen.

Vor ihrer Tätigkeit bei Aurea war Jaime Vice President der Professional Services bei Kibo Commerce, einem Anbieter von Unified Commerce Lösungen, bei dem sie das Partner Enablement-Programm einführte und zahlreiche eigenständige Servicefunktionen in einem kundenorientierten Team integrierte.  Zuvor hat sie die Customer Operations Funktion für das IoT/Blockchain Startup Filament eingerichtet.  Nach der Übernahme von Dell Services im Wert von 3 Milliarden US-Dollar leitete Jaime die Gründung einer Customer Engagement Practice von NTT DATA Service sowie die Einführung eines neuen interaktiven Multi-Millionen-Dollar-Kooperationszentrums, in dem ihr Team gemeinsam mit Kunden Lösungen entwickelte, um den Markt mithilfe der von ihr erstellten Adventure LabsSM-Methodik aufzurütteln.   Sie hatte weitere Customer Success und Service Führungsrollen bei RealPage, Ellucian und SunGard Higher Education.

Durch ihren Erfahrungsschatz hat sie sich zu einer äußerst einflussreichen Persönlichkeit in der Technologie-Community entwickelt.  Insbesondere gründete sie 2002 die Alliance of Technology and Women, eine Non-Profit-Organisation, die Frauen in Technologie- und Führungspositionen stärkt. Hier hat sie ein nationales Programm namens „GREAT MINDS“ ins Leben gerufen, das sich bis dato darauf konzentriert, junge Frauen für MINKT-Bereiche zu interessieren. 

Rangarajan Venkatesan

Rangarajan Venkatesan

General Manager, Industry Transformation

Ranga Venkatesan ist General Manager of Industry Transformation bei Aurea. Er leitet eine erstklassige Solution Delivery Abteilung, bei der Customer Success ganz im Mittelpunkt steht. Rangs Organisation ermöglicht unsere Kunden, ihren Geschäftsnutzen durch den Einsatz von Aurea Produkten zu maximimieren.

Vor Aurea leitete Ranga den Consulting Bereich von Trilogy Software. Er war für erstklassige Dienstleistungen für die Fortune 500 Unternehmen im Finanz- und Versicherungswesen zuständig.

Mark Lukianchuk

Mark Lukianchuk

SVP of Future of Commerce

Mark Lukianchuk, SVP of Future of Commerce, ist Produktmanager und erfahrener Geschäftsmann mit umfassender GuV- sowie kundenorientierter Expertise. Mark bringt umfassende und fundierte Erfahrungen in ein Team ein, das sich darauf konzentriert, es Unternehmen zu ermöglichen, Kunden effektiv zu gewinnen, zu binden und zu betreuen, indem differenzierte Markteinblicke, Wettbewerbsvorteile und Kundeneinblicke genutzt werden.

Marks Werdegang beinhaltet Erfahrungen in den Bereichen Startup, Scale-up und ausgereiftes Portfolio-Produktmanagement, Produktstrategie, Produktmarketing sowie allgemeine Geschäftsleitung. Seine Branchenerfahrung umfasst den Produktlebenszyklus von B2B Unternehmen der Enterprise Class in FinTech, Zahlungswesen, Gesundheitswesen, Versicherungswesen, Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Fertigungsindustrie, Reise- und Gastgewerbe sowie Einzelhandel. Mark ist ein wirklich globaler Manager und hat Teams und Unternehmen auf 6 Kontinenten und in über 50 Ländern geleitet.